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Assurance-vie

Fonds euros boostés : pourquoi le bonus peut te coûter plus qu'il ne rapporte

Par Publié le 12 min de lecture Article n°66

Les assureurs rivalisent d'offres : jusqu'à 2,7 points de bonus sur le fonds euros, avec des rendements affichés au-delà de 5 %. La contrepartie est écrite en petit : investir une large part en unités de compte. Le calcul complet change souvent la conclusion.

En bref

Un fonds euros boosté offre un bonus de rendement temporaire, de 1 à 2,7 points, à condition d'investir une part minimale, souvent 30 à 60 %, en unités de compte, sans garantie en capital. Le bonus ne s'applique qu'à la part investie en fonds euros, souvent sur un ou deux ans, et il est proratisé selon la date de souscription. Les unités de compte imposées supportent, elles, des frais chaque année, parfois de 2,5 % ou plus. Dans un exemple sur 100 000 €, le bonus rapporte 1 080 € par an, quand les frais des unités de compte peuvent en coûter jusqu'à 1 590 €. Ces offres ne sont pas mauvaises en soi : elles valent ce que valent les unités de compte choisies.

PrincipeBonus temporaire sur le fonds euros, contre une part en unités de compte
Bonus habituelsDe 1 à 2,7 points, sur 2026 et parfois 2027
Part en unités de compte exigéeSouvent 30 à 60 % du versement
Rendement moyen des fonds euros en 20252,65 %, avant prélèvements sociaux
Piège principalLes frais des unités de compte imposées
Piège calendaireBonus proratisé si tu souscris tard dans l'année

1. Comment fonctionne un fonds euros boosté

Le fonds euros est le support garanti de l'assurance-vie : le capital est protégé par l'assureur, et un rendement est crédité chaque année. En 2025, son rendement moyen a atteint 2,65 %, avant prélèvements sociaux, contre 1,30 % en 2020 et 2021, selon Good Value for Money.

Pour attirer de nouveaux versements, de nombreux assureurs proposent un bonus de rendement : un taux supplémentaire ajouté au rendement normal du fonds euros pendant une période limitée. En échange, une part minimale du versement doit être investie en unités de compte, des supports non garantis : fonds actions, obligations, immobilier.

Exemple d'offre en 2026BonusPart minimale en unités de compteVersement minimum
AXA1,85 point45 %10 000 €
Generali, contrat Netissima1,50 point sur 2026 et 202730 %Non précisé
Lucya CNP2,20 points40 %5 000 €
Lucya CNP2,70 points60 %5 000 €
Spirica1,50 point30 %100 000 €

Ces conditions sont celles recensées par France Transactions en 2026. Elles évoluent souvent et doivent être vérifiées auprès de chaque assureur avant toute souscription.

2. Pourquoi les assureurs proposent ces offres

Le fonds euros coûte cher aux assureurs. Comme ils garantissent le capital, la réglementation européenne Solvabilité 2 les oblige à immobiliser des fonds propres importants en face de chaque euro collecté. Une unité de compte, au contraire, fait porter le risque de marché à l'épargnant.

Les unités de compte sont aussi plus rentables pour les distributeurs : elles supportent des frais de gestion du contrat et des frais propres à chaque fonds, dont une partie est souvent rétrocédée à l'assureur ou au réseau qui les commercialise.

Le bonus n'est pas un cadeau. C'est le prix que l'assureur paie pour orienter ton épargne vers des supports qui lui coûtent moins et lui rapportent plus.

3. Le calcul complet sur 100 000 €

Prenons l'offre la plus généreuse : 2,70 points de bonus avec 60 % en unités de compte, sur un fonds euros qui servirait 2,33 % hors bonus. Tu places 100 000 € : 40 000 € en fonds euros, 60 000 € en unités de compte.

PosteMontant annuel
Rendement normal du fonds euros, 2,33 % sur 40 000 €+932 €
Bonus, 2,70 % sur 40 000 €+1 080 €
Frais des unités de compte à 0,70 %, ETF à frais réduits−420 €
Frais des unités de compte à 1,50 %−900 €
Frais des unités de compte à 2,65 %, fonds actifs en réseau−1 590 €

Le bonus de 2,70 points rapporte 1 080 € par an, mais seulement sur les 40 % placés en fonds euros. Les frais, eux, s'appliquent chaque année sur les 60 % placés en unités de compte. Avec des fonds actifs à 2,65 % de frais totaux, contrat et fonds compris, les frais dépassent le bonus de 510 € par an. Avec des ETF à frais réduits, le bonus reste nettement gagnant.

Il faut ensuite ajouter le risque de marché. Selon la performance brute des unités de compte, avec 2,65 % de frais :

Performance brute des unités de compteGain total du contrat sur un an
−10 %−5 578 €
0 %+422 €
+4 %+2 822 €
+7 %+4 622 €
Pour comparaison : 100 000 € en fonds euros à 2,65 %, sans bonus+2 650 €, sans risque de perte

Dans cet exemple, pour faire mieux qu'un simple placement en fonds euros sans bonus, il faut que les unités de compte progressent d'environ 3,7 % par an avant leurs frais de 2,65 %. C'est possible sur longue période avec des actions, mais rien n'est garanti sur un ou deux ans, la durée du bonus.

4. Les cinq pièges des conditions

  • Le bonus est proratisé. Il est calculé sur la durée de présence dans l'année. Une souscription mi-octobre ne donne droit, pour 2026, qu'à environ 21 % du bonus annuel : 2,70 points deviennent environ 0,58 point.
  • Le rendement affiché n'est pas garanti. Le taux « jusqu'à 5 % » additionne le dernier rendement publié et le bonus. Le rendement de base de l'année peut être plus faible.
  • Le bonus est temporaire. Un ou deux ans, puis le fonds euros revient à son rendement normal. Les unités de compte et leurs frais, eux, restent.
  • La part en unités de compte doit être maintenue. Désinvestir les unités de compte ou racheter peut faire perdre le bonus. Certaines offres excluent les arbitrages ou les versements programmés.
  • Les supports peuvent être imposés ou limités. Certaines offres orientent vers une liste d'unités de compte ou une gestion pilotée, parfois plus chères que des ETF.

5. Quand l'offre peut être intéressante

Ces offres ne sont pas mauvaises par principe. Elles deviennent intéressantes quand trois conditions sont réunies :

  • tu voulais de toute façon investir une part de ton épargne en unités de compte, sur un horizon long ;
  • le contrat donne accès à des unités de compte peu chères, comme des ETF, plutôt qu'à des fonds maison à frais élevés ;
  • tu souscris tôt dans l'année, pour profiter du bonus en totalité.

Dans ce cas, le bonus est un vrai supplément de rendement sur la partie sécurisée. Dans le cas contraire, c'est une incitation à prendre un risque que tu ne voulais pas prendre, avec des frais qui dureront bien plus longtemps que le bonus.

6. La check-list avant de signer

QuestionOù trouver la réponse
Quel est le rendement de base du fonds euros, hors bonus ?Historique des taux servis par l'assureur
Sur quelle durée le bonus s'applique-t-il, et est-il proratisé ?Conditions de l'offre
Quelle part en unités de compte, et peut-elle baisser ?Conditions de l'offre
Quels frais sur les unités de compte, contrat et fonds compris ?Document d'informations clés de chaque support
Quels supports sont éligibles ?Liste des unités de compte du contrat
Que se passe-t-il en cas d'arbitrage ou de rachat ?Conditions de l'offre et notice du contrat

Conclusion

Un fonds euros boosté n'est ni une arnaque ni une bonne affaire en soi. C'est un échange : un supplément de rendement temporaire sur la partie garantie, contre une prise de risque et des frais durables sur une autre partie de ton épargne.

La bonne question n'est pas « quel est le taux affiché ? », mais « est-ce que je voulais investir ces unités de compte, à ces frais-là, même sans bonus ? ». Si la réponse est oui, l'offre est intéressante. Si la réponse est non, le bonus te fait payer cher une décision que tu n'aurais pas prise.

Cet article est pédagogique et ne constitue pas un conseil en investissement personnalisé. Les chiffres des exemples sont illustratifs, sauf mention contraire. Investir comporte un risque de perte en capital. Les offres citées sont données à titre d'illustration ; leurs conditions évoluent et doivent être vérifiées auprès des assureurs. Les unités de compte présentent un risque de perte en capital.

Mon avis

Nicolas Domnesques, conseiller en investissements financiers

J'ai ouvert un compte sur la quasi-totalité des plateformes du marché, donc je vois passer ces offres en permanence. Ma règle n'a pas changé : on choisit un contrat d'assurance-vie pour vingt ans, pas pour un bonus de deux ans. Les frais, la qualité des unités de compte disponibles et la solidité de l'assureur comptent bien plus que quelques points temporaires.

Le piège que je vois le plus souvent en rendez-vous, c'est le rachat d'un vieux contrat pour profiter d'un bonus ailleurs. Tu déclenches l'imposition des gains, tu repars de zéro sur le compteur des huit ans pour les sommes déplacées, et tout ça pour un supplément qui aura disparu bien avant que l'antériorité soit reconstituée.

Si l'offre tombe sur un contrat que tu aurais ouvert de toute façon, avec des ETF au catalogue, prends le bonus comme une bonne surprise. Sinon, laisse-le passer.

Questions fréquentes

Qu'est-ce qu'un fonds euros boosté ?

Un fonds euros qui bénéficie d'un bonus de rendement temporaire, à condition d'investir une part minimale du versement en unités de compte, des supports non garantis.

Le rendement boosté est-il garanti ?

Non. Le taux affiché additionne le dernier rendement publié et le bonus. Le rendement de base de l'année peut être plus faible, et le bonus suppose de respecter toutes les conditions.

Sur quelle somme s'applique le bonus ?

Uniquement sur la part investie en fonds euros. Si 60 % du versement va en unités de compte, le bonus ne porte que sur les 40 % restants.

Pourquoi le bonus est-il proratisé ?

Parce qu'il est calculé sur la durée de présence dans l'année. Une souscription en octobre ne donne droit qu'à une petite fraction du bonus annuel pour l'année en cours.

Les frais des unités de compte peuvent-ils annuler le bonus ?

Oui. Avec des fonds à frais élevés, 2,5 % ou plus par an, les frais peuvent dépasser le bonus, alors qu'avec des ETF à frais réduits le bonus reste gagnant.

Faut-il profiter de ces offres ?

Seulement si tu voulais de toute façon investir en unités de compte, si les supports proposés sont peu chers et si tu souscris tôt dans l'année.

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